FORTUNA aktuell

Genossenschaft
20.07.2026

Stellenbeschreibung

Kaufmännischer Gebäudemanager (m/w/d) im Bereich Instandhaltung, Instandsetzung, Neubau und Modernisierung in allen Wohnungsbeständen der FORTUNA Wohnungsunternehmen eG

Das Wohnungsunternehmen besitzt ca. 4.200 Wohnungen und ca. 200.000 m² Grau-, Grün-, Park- und Straßenflächen in den Stadtbezirken Lichtenberg und Marzahn-Hellersdorf.

Arbeitsbeginn: nach Vereinbarung

Beschaffung:

1. Auswahl der Handwerker und Lieferanten
2. Vergabe von Aufträgen
3. Prüfung Leistungserfüllung entsprechend den vertraglichen Festlegungen
4. Überwachung der Liefer- und Leistungstermine

Kostenplanung und –kontrolle:

5. Erstellung von Kostenplänen auf der Basis aller bekannten Informationen zum technischen Zustand der Anlagen- und Gebäudeteile sowie den rechtlichen Vorschriften bzw. Richtlinien
6. Regelmäßiger Vergleich der Soll- und Ist-Kosten
7. Aktivierung von notwendigen Korrekturmaßnahmen im Rahmen der innerbetrieblichen Festlegungen.

Projekt- und Vertragsmanagement:

8. Gestaltung von Projekten und Verträgen im Rahmen der innerbetrieblichen Festlegungen und Kostenplanung
9. Überwachung der laufenden Projekte und Verträge

Qualitätsmanagement

10. Erfassung und Pflege aller Bestands- und Vertragsdaten im ERP-System
11. Prüfung und Kontierung der Rechnungen
12. Veranlassung und Überwachung von Zahlungsvorgängen

Wir erwarten u.a.

• eine technische Ausbildung bzw. Berufserfahrung in der Immobilien- oder Wohnungswirtschaft sowie wohnungswirtschaftliche Kenntnisse
• kundenfreundliches, sicheres und verbindliches Auftreten sowie Geschick im Umgang mit Mietern und Geschäftspartnern
• ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und eine schnelle Auffassungsgabe
• ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit sowie selbständige, verantwortliche Arbeitsweise
• sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Kenntnisse im Umgang mit einschlägigen Verwaltungsprogrammen (idealerweise mit SAP); anwendungsbezogene EDV- und PC-Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Führerschein Klasse B

Wir bieten u.a.

• eine spannende Arbeitsstelle mit viel Abwechslung
• Unterstützung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen
• eine tarifliche Bezahlung
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• ein motiviertes Team
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Zusatz Krankenversicherung, Zuschuss Altersversorgung, Möglichkeit der vergünstigten Wohnraumanmietung in den Beständen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen mit Benennung des frühestmöglichen Arbeitsbeginns bis zum 15. August 2026 per E-Mail an info@fortuna-eg.de oder postalisch an:

FORTUNA Wohnungsunternehmen eG
Rhinstr. 42
12681 Berlin

Genossenschaft
06.05.2026

Wahlen der Genossenschaftsvertreter 2026 abgeschlossen

Die FORTUNA Wohnungsunternehmen eG gibt bekannt, dass die Wahlen der Genossenschaftsvertreter 2025/2026 zum Abschluss gebracht worden sind.

Es wurden folgende Vertreter gewählt:

Die Liste der Vertreter liegt auch in der Geschäftsstelle der Fortuna aus.

Genossenschaft
15.04.2026

Feststellung und Veröffentlichung des Jahresabschluss 2025

Der Jahresabschluss 2025 wurde auf der Vertreterversammlung am 31.3.2026 einstimmig festgestellt.

Der vollständige Jahresabschluss sowie der Lagebericht, das Zusammengefasste Prüfungsergebnis und der Bericht des Aufsichtsrates werden demnächst auch im elektronischen Unternehmensregister zur allgemeinen Einsichtnahme veröffentlicht.

Genossenschaft
03.04.2026

Ordentliche Vertreterversammlung 2026

Im Beisein des Aufsichtsrats, des Vorstands, des Verbandsprüfers und des zuständigen Notars konnte am 31.03.2026 die ordentliche Vertreterversammlung der FORTUNA Wohnungsunternehmen eG in Präsenz abgehalten werden.

Folgende Beschlüsse wurden gefasst:

1. Der Jahresabschluss 2025 wurde festgestellt.
2. Der Bilanzgewinn 2025 wurde den freien Rücklagen zugewiesen.
3. Den beiden Vorständen wurde Entlastung für das Geschäftsjahr 2025 erteilt.
4. Allen Aufsichtsratsmitgliedern wurde für das Geschäftsjahr 2025 Entlastung erteilt.

Alle Beschlüsse erfolgten einstimmig.